4月7日，县委书记彭勇民调研人才工作，强调，人才是发展的第一资源，是创新发展的关键，是产业发展的核心竞争力。

县委书记彭勇民调研人才工作

4月7日，县委书记彭勇民调研人才工作，强调，人才是发展的第一资源，是创新发展的关键，是产业发展的核心竞争力。各级各部门要以开展“三统筹三扩大四创建”活动为契机，进一步提高政治站位，切实增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，解放思想、转变观念，大力实施人才强县“655”行动计划，全面加强招才引智力度和精准度，持续深化人才服务体系建设，着力打造人才创新创业新生态，为全县经济社会大踏步、高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

彭勇民一行先后到灵寿县人力资源服务工作站、众鑫创业、冀联人力资源服务集团就业市场、灵寿县新民职业培训学校、灵寿县新丰职业培训学校，通过实地调研、召开座谈会等方式，详细了解了人才引进及培养，人才平台载体建设、创新创业人才企业发展等情况，就推进我县人才工作高质量发展提出具体要求。彭勇民强调，各级各相关单位要紧紧围绕经济发展的各个领域、行业，立足市场发展需求，进一步健全人才的培养、引进、使用和创新创业扶持等引才聚智机制，最大限度地激发各类人才创新创业创造活力，让各类人才都有展示才华、施展抱负、实现价值的舞台。

要进一步强化职业培训，不断优化壮大技能型人才队伍，推动人口红利向人才红利转变。要大力培育“名师、名医、名家”，发挥好示范引领作用，着力培育本土人才，缓解人才之渴。

要借助松阳数字科技产教融合基地及县域高校资源，加强教育、人才、产业、创新要素集聚发展，着力构建产教融合创新发展的新格局。要积极搭建引才聚才服务平台，通过校企合作、毕业季招聘等多种形式，切实解决好企业招聘人才难、学校人才就业难的“两难”问题。要加大人才工作、人才政策、人才典型的宣传力度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要强化人才服务意识，创新人才服务机制，用足用好省、市出台的一系列支持人才发展的政策，进一步优化人才发展环境，全力打造具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地，真正让来到灵寿的人才进得顺心、干得舒心、留得安心。

县领导吕光丰、高梁参加调研。

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